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第四百三十一章:起跑线(2/2)

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一个真正员工心,真正为员工考虑的态度。

他说着话,程计划。

接着苏清越再:“我会永远和你们站在一起。起跑线上,不能没有兄弟们。”他说,又:“来吧!让我们满饮此杯。”

不过他们不知的是,批判过后,苏清越还准备了的计划。

不由得笑起来,想起他以前。

胜过任何的哗众取

他说,台很多人愣住。

又是鼓掌。

瞬间,台一些人的议论声大了。

里面是红酒。

“现在终于可以把它搬来了。”他说,刻意地顿了一,等现场的人们稍微安静,终于说:“我在此向各位宣布《悦网络员工关怀计划》”

有些后面的员工看不到,便走上来,听他讲话。

有人走座位,举起相机。


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可这是一个态度。

喊着:“悦!悦!悦!”

一刻,苏清越又继续:“企业和员工应该是共同成的,不能让员工因为一次危机,就彻底脱离整个序列。就算他真要走,也要给他足够的尊严。我们是互联网企业,是游戏企业,不能再有‘地主工式’理方式……”

他语罢。

苏清越看到是于成龙。

还有人在匪哨,大喊老大波伊。

又有人鼓掌。

然后完了杯中酒。

然后才又说:“今年年会,是悦网络第一次年会。我想了很久,要给大家什么。”他说,顿了一,又:“我认为明星没有意思。其实早在张建成事件之前,我就和董事会商量过一个计划。后来张建成事件之后,我意识到我们的想法是对的,但还是不够系统化。随后这段日,我们一直在讨论这件事。”

他说,不等众人回过味。

很多人甚至站起来了。

这个时候苏清越说:“这是一份系统化的保障系,我在这里只简单说一。首先我们决定成立员工应急基金,这是我和何家华先生、岳临岛先生共同捐款成立的,一共三百万。”

等大家平复了一激动的心,才又:“上述的两个,其实都是等到危机发生了,才会有用。可我一直调,不要等到雨再去修房。人的健康,要从源抓起。”他说:“也因此我们准备在两地建设员工健房,同时与沙合作。他们为提供教练和健计划,从源堵住危机。”

最后总结:“当然了,未来我们肯定还会升级这些计划。”他说,又:“占用大家时间也够多了。面我们的年会就正式开始了,祝愿我们的悦能够达成愿景;祝愿每一位公司的员工,健康;祝愿我们悦的产品大卖。我宣布,年会正式开始……”

很显然大家都知,苏清越要开始批判这现象了。

他这样说,其实并未把话说完。

只好让大家再稍等,待到掌声落,苏清越又:“再有我们还在这个基础上,与中国最大的寿险保险签订了协议。为每一个悦人,购买一份意外保险和重疾保险,用来合医保。”

苏清越讲:“我知很多公司没有这么,而我们这样了。可事实上这件事,并没有什么可激动的。我想我们互联网行业,在享受这个时代的红利时,不能忘了员工,更不能忘了社会。不能说所有人都不,这件事就是错的。”

此时已经掌声不断了。

有人上台,给他送来一个脚杯。

三百万,不算多。

他如此说,看台几个媒人凑在一起议论。

瞬间,台接耳议论声大了。

人们不约而同鼓起掌来。

这一,大家都知他说的是张建成事件了。

语罢一仰脖。

他这个时候话锋一转,低沉了很多,说:“其实这个月我是不太开心的。因为我看到一些黑暗角落,一些人暗面。”话到这里,想了想又:“我看到极少数同业者是怎么对待自己员工的。我认为这是不对的,我们应该抵制这行为。”

接耳问是什么计划。

他语罢,众人先是一怔,不明白如何

苏清越示意大家不要鼓掌。

有员工在后面喊:“老大!波伊!”

:“这个基金的目的,就是让我们的员工不再因为某个突发事件,瞬间赤贫。我不希望悲剧在我们这里发生,我希望如果危机来了,我们能力所能及地为员工什么。”

他说,又把话引申回悦网络:“对于悦网络来说,无论是技术还是文化,靠的是在座的每一位员工。”

众人也全都起跟上。

这是一个没有明星,看似单调,却充满温的年会。


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