第568章 572【大公司病】(2/2)
那人是神州科技的元老，是刚创立公司时他亲自招来的，绝对属于那
能力
众的大功臣，但现在对神州科技的危害也最大。
健力宝的银行贷款还没到账，朱晓明就已经带人跑去
国。只用了一个半月时间，他竟然就成功说服nba的官员，双方达成中国大陆地区的独家战略合作伙伴关系，而且这个合同一签就是三年期限，健力宝还拥有优先续约权。
在张国栋的设想当中，绿罐健力宝的零售价为2.5元，红罐健力宝的零售价为5元——因为仓储运输因素，个别地区价钱会更
。前者以普通运动饮料的姿态现，后者则定位为端功能饮料，全方位的跟红
展开竞争。（顺便一提，之前有书友说佳得乐也很猛，可能是你们记错了吧。百事集团2001年才收购佳得乐，2006年佳得乐才全面
军中国市场，此时中国市面上基本买不到。）
也别怪张国栋黑心，他已经把原材料中的天然蜂
，悄然改成了人工蜂，蜂成本直接降为原来的三分之一。其实不
是天然的还是人工的，里面
有的成分都一样，你非要说天然蜂更有营养那也没办法。
此外，健力宝原来的生产线也很落后，正在逐步引新的生产线。
你很难想象，绿罐健力宝居然添加了天然蜂，这特么生产成本能不吗？
沈复兴在无可奈何之
找宋维扬诉苦，宋维扬直接说：“你
学费给华为吧，我跟任总联系一，让华为派一个顾问团过来。不要怕伤
动骨，十年前ibm整治大公司病的时候，直接更换了三分之二的层理人员，半年
裁员4万多名员工，改革第一年
额亏损80多亿元，但第二年就扭亏为盈越来越好。”
若非朱晓明资历不足难以服众，杨信甚至都想把他调去喜丰总
，负责整个集团的品牌营销战略。只要此人在健力宝工作一两年，再
一些骄人成绩，调去喜丰总是妥妥的，反正现在已经被列为重提
对象。
这么一通
作，不仅让健力宝的层目瞪
呆，就连喜丰总那边都无话可说。
喜丰渐渐患上大公司病，神州科技那边也差不多，沈复兴最近一年有些焦
烂额，他的自
能力渐渐有些不够用了。
宋维扬说：“你要痛决心才行，谁挡
就对谁开刀，最大阻力就是你的嫡系人
！你要是完不成这个任务，那我就亲自场，到时候我手只会更狠。孰轻孰重，你自己掂量着一。”
这
况类似于1997年的华为，当时任总也不知该咋办，于是亲自前往国各大科技公司考察。正巧ibm刚刚从大公司病中脱，任总立即决定拜ibm为师，五年学费总共了40亿人民币。
沈复兴已经私敲打过很多次，但对方每次都是稍作收敛，过不了多久就变本加厉。是时候来一次狠的了，只要把此人拿，立即就能敲山震虎，剩的事会好办得多。之前他留着不
理，一是于个人
，二是不知后续如何作，
一个去肯定会养第二个，而且对全盘的影响也不大。
“那我试试。”沈复兴心里完全没底儿。
“你自己看着办。”宋维扬说。
“好。”沈复兴
脆利落的挂掉电话。
现在则是全面的改革，仿照华为的“类ibm”理模式，再跟神州科技的
况相结合，从制度上来改变现在的糟糕状况。
在国谈判期间，朱晓明还在用越洋电话远程作，顺手把tbba的全国赛事敲定来，并且几个电话就让特步也跟着
伙赞助。
沈复兴想了想，问：“有些人和事，能不能留面？我不想得太绝。”
神人啊，太
儿猛了！
而回国之后，看似千万绪、复杂无比的超大型赛事，朱晓明
合育、教育门，各类工作居然得井井有条。很明显，他不能脑瓜
灵活、嘴
利索，理复杂的实际事务同样得心应手。
“明白了！”沈复兴决定向自己的心腹手。
沈复兴也了各改革调整，但收效甚微，现在已经不知该如何手。
总表现就是：神州科技某些门人浮于事，采购销售门贪污现象稍显严重，三大研发中心的小型项目组积极
不，大型项目组存在争权夺利且影响度的迹象。
本章已阅读完毕(请击一章继续阅读!)
只要把这一系列工作完成，健力宝的生产成本就能降低40%。厂价立即就压来了，终端零售商的销售
也会提，市场份额也会慢慢的回升。
持续
，因为这玩意儿的生产成本，但终端售价又跟可乐差不远。于是零售商就犯难了，价钱卖得太低利
不足，价钱卖得太又怕没销量，渐渐就有越来越多的零售商放弃健力宝。