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如果能让对方获得成就，真心为自己事，何苦对方假意逢迎糊了事呢？

俗称职场PUA。

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穆青染这两年很少参加团建聚餐，即便去也基本上结过账之后就提早退场。

她这话说的很巧妙，一来，是暗示在座各位这一次是很好的机会；二来，也可以剂，安抚职员绪；三来，于她自己而言，也是在老板面前的表现。

有些老板喜靠打压员工来树立权威，以为这样就可以让员工知自己几斤几两，更加卖力为自己的公司工作，防止员工生什么不安分的念。

禾沐：“我没看你不好意思来。”

徐琳似乎看老板心中所想，便主动接过话：“大家对目前的工作或者公司发展上有什么好的建议也可以畅所言，正好，穆总和禾总都在，还不趁这机会表现一吗？”

在征求过大家的意见后，行政助理定了公司附近的一家火锅店。

穆青染走过来，“吃饭的餐厅离公司很近。”一句话说得没没尾。

不必她再浪费。

但禾沐认为，鼓励比批评更能激起一个人的积极，没有人会喜跟一直否定自己的人打，对领导也是一样，只是不敢表现来罢了。

大多数时候，这个化妆镜只是个摆设，她没有经常补妆的习惯。

而现在的禾沐，大概也不会有人能想象到她小时候动不动就哭鼻的模样。

班时分，客的职员没有拖拉，起收拾好东西就几个一起结伴，或走路，或拼车，前往吃饭的餐厅。

的，徐琳说了，禾沐也说了。

穆青染走办公室，禾沐和苏黎正站在走上说着些什么。

虽说禾总说不用考虑预算，也提议了一家档海鲜自助餐厅，但大家还是觉得冬天就应该闹闹一起吃火锅。

“蹭禾总的车，我真是怪不好意思的。”苏黎说。

看着时间差不多，她也起往外走，走到门，顿住脚步，从包里掏化妆镜，补了一红。

穆青染静静凝着禾沐。

听到这话，一些平时积极工作却觉不被赏识的人，大着胆抓住机会，一个接一个阐述自己对于未来工作上的想法，其中，不乏有建设意义的。

禾沐不光听着，还会认真给反馈，丝毫不吝啬褒奖的言辞。

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禾沐似乎从小就有能快速与人建立起良好的关系的天赋，和她截然不同。

苏黎：“嘛说这大实话。”

这回行政助理过来问她的时候，她犹豫了一，答应了。