第354章 吹哨人(2/2)

其次，这激励制度非常的有可行，不光是品行业。在其他许多的行业，在经历了过工业革命、社会分工细作之后后，基本上都实现了各工序分割的产业链发展模式。在这产业链发展模式，安全问题往往渗透到了各工序之中。而面对如此纷繁复杂的工序，最熟悉细节的自然是员工。而只有利益驱动，才能让他们愿意成为“哨人”。而成为“哨人”的他们则更容易及时遏制官吏、企业的越轨、不法以及犯罪行为。

后世中国有一段时间，被品安全问题困扰，百姓一度不相信自己国家产的品是安全的。

“不论多少都要赏，就从曹方方开始，这奖励举报人的制度会形成常例，我会在十九日的《百姓旬报》中加刊一版，专门宣传曹方方。这个制度就叫《哨人法案》”刘信启回。

对不遵纪守法的企业则可起到堡垒从攻破的作用

最后，有了这制度，也会让官吏、企业主知自己时时刻刻都在百姓的监督之，百姓的目光的是雪亮的，除非他们坏事的时候，从到尾都是自己一人亲手经，要不然就有被检举揭发的可能。这大的监督制度，也会有效的杜绝官吏和企业主犯法、犯罪。

而国在十九世纪末期也同样面临过品安全的问题，当时《哨法案》就起到了保护告密者，鼓励公民参与监督的积极作用。

《哨人法案》研制于国，它允许个人或者某个团对于接受过国联政府和地方政府资助的企业或者是相关的受益人行查，如果是品质不合可以提起诉讼。假如是自己调查之后由司法提起诉讼，个人可以得到赔偿金额的15%-25%。个人自己也可以当检察官，如果成功的话可以获得赔款金额的25%-30%。

这样就避免了有人随意检举揭发，让政府的查门疲于应付。

这样一来公众的安全得到了保证，“告密者”也得到了实惠，政府又省心，大家都能从中获益。

当然《哨人法案》肯定不会只有奖励，还会有罚。对于诬告、盲告的人，浪费了政府的执法资源，影响了企业的正常生产，会照影响程度行一定的罚。

首先，作为哨人，需要的不仅是良知和勇气，同样需要经济激励。一项有效的制度，靠的是法治经济，靠的是规范的法治经济制度，不能仅凭公民自觉。是人都怕麻烦，更怕对自己无利的麻烦，哨人制度的奖励机制就可以有效的调动百姓的主动，相比政府动用大量财政加监，其代价要低得多。

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所谓“哨人”制度，就是知人士的爆料制度，而知人往往又是人，作为知人能够尽早发现问题，响哨声，大幅度降低监成本。

“可是这次三人贪污的金额非常大，照两成来奖励，会超过五百两白银。”徐忠提醒。

让百姓有权力保护自己的利益才是最好的保护。

目前兴汉盟监制度落后、监机制不完善，又没有科技手段加监力度，所以这激励制度是非常有必要的：