[综漫]港黑卧底绫小路的工具人手札_分节阅读(2/2)

在开始之前，我让四个保镖尽可能去找一些摄像，然后在面试开始前把数十个摄像放置在各个角落里。这样的工作只有不到十五分钟，但是仓库里面嘈杂的声音开始慢慢地安静了来。

我觉得我对这里的印象会越来越差。

这次的面试选的人会跟着最低准级别的人事，主要面向的是武力派，输的方向有首领直属游击队、中原中也的武装队，尾崎红叶的拷问小组，还有a的保镖小组等这都是提比较快，收益丰厚的工作，此外，还有其他基础设施的防护工作。

我到的时候，觉自己来到了要把野生动制牵铁笼的现场。大分人不懂秩序，不懂规矩，也不会说人话，以傲慢无礼当勋章，张牙舞爪地用异能互相挑衅斗殴。现场一片混。

布束修在我离开前，提醒我一句。

四名黑衣保镖围着我门的时候，他们才稍微安静了一些，并且用各目光开始打量我，有审视的，有警戒的，有算计的，仿佛我是掉陷阱的草动。但是一旦有悄声说话的声音冒起后，原本的吵闹声就像是沸腾一样。

但是，鉴于他们的背景复杂，他们的简历也是五八门，有随便拿一张海报背面写了自己的名字的，也有规范到像是校毕业的模范生。

答案是有的，但是四个比上，我看了一目录，大概是有五十名面试的，对，今天就有五十名。

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候，能直接觉到手上一沉，这估计有几百个人的量，这可不是一个天能完的。但我也没有什么特别好说的，因为我本也是一个木讷，不擅思考的人。若是换其他脑袋灵活的人来的话，恐怕这个时候已经想几百可以毁掉面试工作，让布束修气到牙。

“对了，记得带把枪防，不少本就是恐怖分。”

通过提音量来引人的注意，除了无法与人沟通的野兽之外，就只有婴儿才会这事。

看这么一句好心的提示，可以把这给办公室最底层员工去的无聊工作变得没有那么多怨言了。起码对我来说，我需要想更多的是——面试现场是没有保镖吗？

1927年至1932年期间，国哈佛大学心理学教授埃尔顿·梅奥曾经在伊利诺伊州的霍桑工厂了一系列的心理学实验。在这个实验后，他们得这样的心理学结论——当被观察者知自己成为被观察对象时，他们会相应的改变行为的反应，这个在心理学上被称为霍桑效应或者霍索恩效应。

而面试现场是在废弃的仓库里面，离我被吊起来被割的仓库只隔了不到四步路。

这些人比起港黑底层人员来说，可以说是中力量。