第四百三十三章：向现实猛进(2/3)

整整一个午，每个人都很愉悦。

晚上又和大家唱了歌。

又往后看。

年会就这样过去了。

叶落的文章在首页刊登来，主标题写着《向梦境追寻，又向现实猛》副标题是：悦网络年会纪实。这个是歌德的《浮士德》中的一句话，苏清越很喜。开网址，有图有真相，简要记述了悦的年会。

除了叙事的方式不一样，基本的事实都一样。

并且把苏清越的原话放上去。

苏清越到不觉得这是友商。

苏清越看过去。

一也不过分，苏清越觉得还好。

陈怡缅的主标题写着：《一场年会映的人温》

他用了几个实在。

用照片显示各路明星登台。

接着又是别人的记述。

人味儿，苏清越喜这个评价。

他们聊着天。

整个业界论坛首页，随后也贴了年会大比拼的专题。

这时有人提问：“可是一个公司难免会现人浮于事的问题，这个怎么理呢？”

过了一会儿刷新了一遍。

苏清越这样很好，非常好。

叶落已经置了。

苏清越开看。

叶落总结说：“当我们了解完整个关怀系，又和苏清越聊过，包括我们这些媒记者在的兄弟，都很慨。在采访中苏清越一再调现实，不规避现实，不用理想忽悠员工，而是先让钱说话，这很实在！非常实在！”

只有悦网络是苏清越和众多员工的合影。

第三天清晨，离开度假村的时候，苏清越习惯地打开电脑，想看看外面的反应。

傍晚，他和大家一起去温泉。

苏清越回答：“这个一方面是理的问题，另外一方面是用人选的问题。严把门关，也是很重要的。我们会从多手，让整个企业效的运转。”

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重说了悦的员工关怀系。

接着再看陈怡缅的专访，也在他们网站登来了。

陈怡缅的文字功底要超过叶落。

看到有人回复这条帖说：“人家报里写的很清楚，其实就是把一些没必要的开销省来，给到真正的保障里。成本计算的明明白白，你非得在这里杠，不是脑有问题吗？你倒是找来一个企业啊！啊！”

有人评论：“我从悦网络的年会里，看到了人味。而不像那些厂商，搞得是大，看着也闹，可是落到实，我们员工究竟得到什么好了？”

再看论坛。

又聊到悦的产品。

他和阿眸选了一首非常行的合唱歌曲，大家纷纷叫好。

也有少数人评价：“苏清越这个人擅作秀，这次把大家叫过去，不就是作秀嘛。什么员工关怀计划，给公司提升的成本算过吗？东们能接受吗？这样的行为是慷他人之慨！”

整个大比拼的讨论非常多。

她在整个文章最后总结：“苏清越提的不止是悦的形象，更是整个行业的形象。让这个走向朝的行业，受到了一丝丝现实带来的温。对所有从业者来说，温照现实这很重要。”

走到那里都有较劲的人。

的想象力，增加价值。”

面对没有明星的悦，多数人赞扬。