第125章 甜甜纯牛马（20）(3/3)

证据。我告诉你的是我已经到了，你却和黄经理说我错位置，去了会议室……你都没见到我人，我也没告诉你我到了哪里，你怎么就判断我是去了会议室？”

“因为你说到了，但没来洽谈室，那肯定就是走错门去了对面会议室 ，我这也是合理推断，有什么问题……”

……

“注意你的份，我打压你什么……”

……

“工作能力还可以吧，能转正，继续保持……”

第一段录音放完，锦冠：“张哥之前就对我有些意见，我为了以防万一，才在他让我上去的时候录音了。我想这可以证明他对我的态度是不友善的，带有个人绪的，对吗？”

所有人看向张武，张武脸发白。

锦冠拿第二段录音继续播放。

“你啊，还是不适合我们销售，虽然你业绩能力非常突……”

……

“但你今天更离谱了，不过这个事儿也不是没有转圜余地，你知吧……行，反正你也不想在我们销售去，准备去售后服务了，也不会在乎什么考不考的。”

录音播放完毕。

锦冠开：“集团需要真正的人才来保持发展，任何人任何职位都不允许搞小动作打压人才，一切用考说话，以考评级为准。”

“考过程应该是多方的，考指标应该是全面的，考结果应该是公正的，如果有人虚作假被监察员发现，一律开除理。”

锦冠背诵完金品集团人才晋升规则的一二两条，和监察员对视。

“我想问问您，我们公司关于考和人才的规定，是这样的吗？”

监察员，示意她继续往说。

“他对我的态度，让我怀疑他不会给我公正的考，会虚作假欺上瞒，申请您介，查看确认我的考结果，可以吗？”

监察员再次。

“把她的考表找来，我们大家一起看看。”

周五班前，考表已经全汇总到了黄经理，并由人事的员工取走了。

又打给人事经理，几分钟后，人事王经理带着锦冠的考表来到会议室。

考表放在桌上，锦冠清晰地看到平时项目评级为f，而她曾信心满满的业绩评级，居然也了问题。

原本空白的业绩目标被填上1万元，而她的真实业绩额，居然刚好就写了这个数字，评级给了一个大大的c字。

她一个小时的销售额都有这个数字了。

最后两天一排的f已经完全能够说明况了。

锦冠看向黄经理，黄经理走向张武。

“我，我不是……”

她一步一步靠近，张武往后才退一步，被厉声喝止：“闭嘴，站好！”

对上级服从的本能让张武瞬间停止动作，一秒，黄经理的手在他的肩膀上。

咔嚓咔嚓咔嚓。