第119章 甜甜纯牛马（14）(2/3)

天然的联盟，他们两个人，可以看作一了。

明：“最好大家都能在第一周转正成功，直接离开。”

聊天框里只有两张图片。

“当然，有第二周前提是我们考没有垫底。”

“呃……”汤央小心翼翼，“你有妹妹啊？是你？他还知你妹妹？我怎么，有糊涂呢？”

——？？？

是她想要的，李伟的考表和普通业务员的考表。

这算不算搞小动作打压？

锦冠击屏幕，发了一行消息去。

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两拨人肩而过。

金品集团人才晋升规则1——集团需要真正的人才来保持发展，任何人任何职位都不允许搞小动作打压人才，一切用考说话，以考评级为准。

他在二楼转弯，其余三人继续往上走。

锦冠在吃完早饭，前往办公室的路上收到了穆应的私聊。

锦冠：要是有黄经理的考表就更好了

里碰到过一次的关系，从对话里看得两人确实不是太熟，但也绝不生疏！

普通指标项目没有不同，唯一的区别是业绩栏有明确不同，李伟的考表上是一个让人望而却步的数字，哪怕是销冠，都只能拿到c的数字，而普通业务业绩指标就是她目前的销售额，也已经达标了。

明： “新规则里提到，考每周一次，每次淘汰各门评级为f的员工，周一早上九结果，也就是我们最早也要周一上班才能转正，要是转正不成功，就会开始第二周。”

“熬通宵加班？”汤央表惊悚，“知了知了，财务是绝对不能去的门。”

走在楼梯上，布莱恩问：“你们要转岗吗？”

汤央：“不能中途转吧，得二周目才行？不同门考指标不一样，半转也不知之前的考成绩能不能用，不用最好，但要是不能用，前三天成绩给我们打零分，那也不好说了吧？”

其他三人面面相觑。

穆应：贪婪不是一德，请适可而止

张莹刚从办公楼来，底挂两个大黑圈，和她一起来的财务员工们都是差不多样，行尸走般朝前走。

明算是看一苗了，这个锦冠和穆应绝对不只是在副本

和恶意给她各项指标打低分的况一模一样。

餐桌上足足沉默三秒，穆应倏地起，端着餐盘走了。

发完后便收起手机放回兜里。

——这是香蕉老师

就知，医生都去找考表了，不会只找玩家的看。

锦冠对此一无所知，她发现了张莹。

时间还早，办公楼里该班的刚班了，没上班的也还没上班，楼里很是安静。

另一的穆应盯着表包看了好一会儿，冷笑声。

锦冠：“不重要，重要的是通关。”

锦冠勾了角，投桃报李地找了个带月亮的表包发了过去。

汤央撇嘴，“想你是会想的，转岗机会都提供了，很难不开启二周目吧？是吧锦冠？”

尽人才晋升规则3说只开除f级员工，但保险起见，还是应该照好安心员工须知，让自己不垫底。

她的顾虑很有理，布莱恩：“我去人事打听一。”

——能不能多一秒看清楚了再发？