第118章 甜甜纯牛马（13）(2/3)

“反正我们的通关目标也就是转正，再加上从大门离开。”明声音很小，言辞恳切，“所以，就算监察员来了，大家还是不要轻举妄动比较好……”

他念了一遍好安心员工须知7，分析：“这一条绝对是威胁，真要被查不守法的地方，公司肯定会倒打一耙，让员工背锅，把公司摘得净净。”

6、每位员工的考表都需及时上传总留档，人事变动指令以各分公司人事公告邮件为准；

“现实生活中，也多得是这样的事。”

布

穆应打了个哈欠，眉倦怠，浑上散发着没睡饱的暗气息。

他慢腾腾用巾又了一片桌面区域，把手机放在上面，击几。

“本公司是遵纪守法，合规合度的好公司，望全员工向公司看齐，贯彻公司神……”

他唯恐其他人底净的人动了举报销售话术的念，撑着沙哑的嗓：“先不说昨晚在举报者笔记本后面发现的那条手写规则写着不要背叛公司，好安心员工须知最后一条也是警告。”

明也是使用过这话术的。

“考表，各位可以看看。”

“知的越多，参与的越多，死得就越快。”

可能是昨晚就知了这条规则，他青黑面浮，显然没能睡好。

“我觉得，我们跟公司的立场是一致的。”

明把昨晚对室友的试探，用简洁的语句总结一番，共三个信息。

三，他觉得剩的财务舍友也不太正常了。

2、考过程应该是多方的，考指标应该是全面的，考结果应该是公正的，如有人虚作假被监察员发现，一律开除理；

又是一份无比正常的规则。

8、总拥有最指令权，各分公司须无条件遵守总指令。

这一份规则作为好安心科技有限公司员工须知的补充规则，有冲突的地方。

4、考每周一次，每次淘汰各门评级为f的员工，每周一早九结果，此时间固定，各公司不得擅自更改；

二，据售后服务员工透，空床位原本的主人也是财务的，财务工作压力大到人很容易就崩溃异常，空床位就是着着人就没了，财务是人员动最频繁的。

一，603宿舍的两名舍友，一名是财务的，和张莹一样连续加班不回，碰不到人，另一名则是售后服务员工。

打完哈欠，他

“而且我昨晚和我们宿舍那名同事沟通，还得到了新线索。”

5、人事应充分考虑员工个多样，给员工提供试岗机会，发掘每一位员工真正的实力，不可拒绝员工的转岗请求；

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>

3、考评级分为abcdef六级，f级为不合格，d、e为有步空间，定级实习员工，c级转正式员工，b级为中层理员工，a级为副总级理员工，连续三次考评级为a，则可竞选分公司总经理一职；

另一个是规则7，犯法律底线的员工不算人才，直接开除，可在好安心，使用黑心棉原料并夸大宣传售卖产品，至少采购，生产，销售，财务中相当于一分人都应该被开除。

7、集团业务必须合法合规，犯法律底线的员工不算人才，直接开除；

一个是规则4，集团规则淘汰的是评级为f的员工，而不是末位淘汰制。

“你还乐观的。”

来了这么一句，瞬间引所有人的注意力。