“现在我们需要完成的任务与他无关,遇到的麻烦也与他无关,还是不要联络他们了。”
“他是上级员工,不
能不能算我们的上级,他的地位都
于我们。你确定要给这样的人使绊
?”
李伟走后,汤央又凑过去跟锦冠耳语:“咱们要不要拖一会儿,给他使个绊
?”
“就剩一
了,我们两个一起二十分钟可以
完。”汤央
照两人之前的速度预估。
这也是锦冠没有犹豫,就答应跟着李伟来帮忙的另一方面原因。
李伟站在经理室门
往外面的办公室门
看了一
,
:“再快一
,给你们十五分钟时间,没
完也先回去吧。”
锦冠认可,于是两人对着资料柜开工了。
看来她们二人
现在这里,确实是不被允许的。
有时候这人看起来
聪明的,有时候她的奇思妙想又很离谱。
汤央
了个嘴上拉链的动作。
好安心科技有限公司原本不叫好安心,在两年前变更过名称,原本的名字叫“金品生活用品有限公司”。
“嗯。”
他这副样
,像是被什么人发现一样。
只给十五分钟,有可能是黄经理快回来了的缘故。
锦冠留心着整理时看到的
容,一个资料柜
完的时候,对销售
的了解更
了。
目前还不知
李伟找人帮忙是他的个人行为还是黄经理允许的,但无论有没有被允许,责任都在李伟
上,只有她们再往外扩散,才会落到自己
上。
销售
员工可是有二十多个呢,三个柜
一个人就占四分之一,很恐怖了。
有了好安心后,订单才多了起来。
员工外的同事拉
来,会有“
密”嫌疑。
李伟来了一次,
促她们快一
,理由找得冠冕堂皇,说是怕影响她们休息。
也可以理解,毕竟对方业务能力很
的话,怎么会给他们安排一窍不通的新人,占据他们的时间。
而作为销冠,李伟要是想反过来给她们使绊
,哪怕不能算她们的上级员工,多少分张武等人一
业绩,也能让她们没路走了。
锦冠:“……”
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正如李伟所言,这份工作非常简单,只需要把文件
品牌整理即可,而原本的文件是
业务员整理的。
她也有
冤枉,她会发散思维还不是有
既然不好拒绝,那就顺
推舟,在风险中寻找线索,也与
心员工混个脸熟。
锦冠一心三用,既留心时间,也关注门
,手底
的动作也不慢,整理到第三个柜
时,时间已经过去一个小时,来到了十
。
锦冠和汤央有之前“
密”的猜测,顿时心中了然。
汤央觉得她说得有
理。
锦冠先把这个思路给汤央说了,又
:“你提到的规则,遇到麻烦的事
是有前提的,得是为了他分派过来的工作任务才行。”
有好安心员工须知2里的末位淘汰制度这条规则,他必然是怕实习员工后来居上,足以证明其考
成绩不在前列。
而在金品时期,
宝这个品牌就已经存在了,同时存在的还有一个护宝的品牌,不过从合同和订单数量来看,
宝品牌
的女
用品诸如卫生巾护垫等业绩平平,护宝品牌
的婴幼儿
巾、
不
等则卖得非常不好,公司更名后,护宝的产品并
宝,同时诞生一个如同影
的好安心牌。
“怪不得李伟算
心员工。”汤央一边整理一边小声跟锦冠蛐蛐,“他是销冠啊,我这个柜这么多合同啊佣金啊的资料,大半个柜都是他的东西。”
使绊
,不如送人
。
“那我们是不是
得越快越好,如果真的存在
密不
密的,李伟应该也不希望他找外援的事
被自己的上级知
吧?”
明确作为上级的张武什么嘴脸她已经见识过,在自己没什么业绩时他温和宽容,
午业绩一涨,嘴脸就换了一张。
接
资料,是获取线索最直接的渠
。
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