不像现在,在市面上全都是千篇一律的时候是没得选,但当有选择的时候,大家还会选择那些没有新意,让人无法
前一亮的东西吗?
但如果什么都不
,她也对不起自己
上的工资。
纺织厂跟服装厂不太一样,服装厂设计样式可以多样形。
那是一直直觉,宁芝会给他带来意想不到的喜悦。
宁芝却在刚
厂里一个月,就调职加工资了。
都去喝西北风吗?
自然是知
的。
他觉得现在的纺织厂不温不火的,再这么
去,以后迟早会订单骤减。
她的笔在纸上写写画画,很快一张图就画了
来。
没想到他一个后勤科
,竟然这个
都没有
班,还
奇怪。
只有自己拿
了成绩,那些议论她的声音才会消失。
那个时候,整个厂一千来号人怎么生活?
“这是你设计的?”谢科
显然不是只路过。
但纺织厂不一样,生气上更加注重工艺,耐穿
,舒适度,还有
彩的搭
,缺一不可。
更不要说,她又是特招
来的。
俗话说宝鞍
良驹,两个同样优秀的人,才能够相互
引在一起。
要说没有人羡慕那是假的。
她是被特招
来的,刚
来就是正式工,工资足有三十八元,一个月后她从工会调到了研发
,拿的是三级工资,再加各
补贴,拿到手是四十六元。别小看了这只是增加了八元,要知
评级是极难的,有些人工作了好几年都未必能往上评一级。
也正是因为她的调职与加薪,让不少人对她很人意见。
普通员工可能不知
,作为后勤科科
的他是知
一些
幕的事
的。
她这几天也确实忙,几乎没有到六
是
不了班的。
再联想到范明华在农业局就连张局
都称赞,他的妻
同样优秀,这不是很好理解吗?
他可太庆幸自己当初的
光了,在知
姜泰坝大队是范明华介绍过来的时候,
上就力排众议,把合作给敲定了
来。
自然不可能因为怕
不
研发
门,就决定跟他们一样得过且过。
然然地上前就提
改革来。
他虽然只是个后勤科
,但是他在退居后勤之前,曾经担任过第二车间的主任。
这不就是了。
再看看研发
,那叫养老
更确切些。
他想要当副厂
,甚至是厂
。
而是先系统的学习。
要说改变,其实她也没有改变多少。
两年后,厂
就要退了,
面三个副厂
就会有人往上升一升,这就是他的机会。
他从来没有想过,就一匹布而已,竟然可以有那么多的
样。
这也是她想要革新的原因。
他努力想让宁芝
研发
,不是没有
理的。
自然不可能的。
纺织厂这次之所以会特招,就是因为上面打了招呼的。
这就太对不起她的工资了,也对不起老爷
替她把工作保
来了。
“这都是你画的?还有这些企划书?”谢科
越看越觉得宁芝是个人才。
宁芝这才从满脑
的设想中回过神来,抬
却见是谢科
。
她是刚
纺织厂的新人,如果贸然地
行革新,首先就会得罪研发
的三位老人。
也
不到一到
就跟着那些老员工一
玻璃的习惯。
人又没有自
,谁还放着好东西不要偏要差的?
先是看了一张,后来又看一张,到后来,他拿起了全
的手稿,越看
睛越亮。
这个时代的工资,并不保密,会计
纳都会往外说,工资完全透明化。
对于这
明显走关系的,员工之间面上不说,背地后早就议论开了。
他一
就看到了宁芝桌
上摆放着的几张纸。
“小宁,还没
班呢?”有人敲了门。
如果是他,他也愿意买这样的产品。
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这些宁芝不知
吗?
否则哪有现在宁芝的到来?
甚至他还有望竞争纺织厂的三大副厂
之一。