第368节(2/3)

许咏梅，“那我试试看。”

其他各类产品，从公司提，或者外招都行。公司组织架构可以沿用兰佳的。收购公司就是便利许多，很多东西可以直接拿来用。否则创造一个这么大的公司，还是要很多时间和力的。

主打一个一碗端平。

这个议题很容易就通过了。

乔曼年担任方便面类产品负责人。

夸得

自从兰佳的分资产收购完成之后，老德庄的整量已经是非常大了。实实在在的跨国企业。国外都有多家厂房，产品涵盖多生产线。

苏浔先是夸赞了朱东升和李玉立，夸赞收购的项目得好。夸赞夏舒宁这几天跟着自己差，表现优秀。又夸赞乔曼年把老德庄方便面经营得很稳。最后夸赞新来的两位也很积极。

像徐英成，就把自家品公司挖一个过来，填补人才空缺。

初步的安排好之后，接来招兵买自然就是理层的任务了。

会议结束后，关于老德庄的议题也就完成了。老德庄品公司的总设在海城。

苏浔自己都没当过老板呢，都是靠人才事。

东们吃完饭之后，也没久待。都回去理各自手上的事。

徐英成还要回去忙着挖自家的墙角。

第267章

好不容易夏舒宁和李玉立都在这里，也算是心腹齐聚一堂了。

苏浔提议，公司总经理还是由许咏梅女士担任。

苏浔，“老德庄是你的招牌，对你来理肯定更上心，不好也不用担心，多找一些有能力的人帮忙就行了。谁也不是一开始就会理的。”

游乐场又是这样的一个质的行业，正好可以一些心。对游乐场本也有好。

倒是许咏梅忙碌起来了。

对于这个赚钱的品公司，大家还是很愿意费心思的。

许咏梅倒是有些张，她没有理这么大公司的经验，怕自己跟不上。但是她又不可能说自己不行。

老德庄品公司的事安排去之后，苏浔也算是完成一件大事了。

让她自己亲力亲为，不一定能有自己的特助们事得好。

可作为一个老板，知人善任，留得住人才，就够了。

这也不是难事，各个公司都有负责人事和行政的人，都安排人来暂时协助一招聘和后勤的事，也没什么问题。

分厂原有的员工经过筛选之后，基本是留来了。

会议中途休息的时候，她就和苏浔说了自己的担忧。

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倒是苏浔把几个心腹留来开会。

苏浔说的第二个议题也是老德庄品公司。

她心中还是激动的，理这么大的公司，光是想想都让人心涌动。

苏浔，“你们也都可以推荐合适的人才来。公司草创，大家还是要多费心。”

苏浔他们这些东自然不用心中层和基层领导，需要定来的是层的领导。

先租一个办公楼用着，等后面建设新的办公楼。

老德庄品公司总公司理层则要另外安排。

有人人，有主意主意。

会议结束之后，她就匆忙回去找人办事了。连苏浔家的饭都没吃。

还好她自己边也学了苏浔平时培养人才，所以这会儿能找到分担这些事的人。