第二百七十一章 复员大潮(2/2)

据战后统计，在大战期间，有百分之二十三的潜艇兵通过远程学习，拿到了学士以上学位。

为此，牧浩洋在二零五六年初就筹建了“退役军人再就业培训学校”，专门为退役军人提供职业培训。除此之外，现役军人有机会在服役期间攻读各学位，而且很大一分学费由军队承担。

当然，让一千多万军人退役，绝对不可能在一天办到，而是一个漫的过程，需要好几年。

这里，就不得不提到一个由黄瀚林提，由牧浩洋实施的战略计划，即帮助各个国家行战后重建的计划。

所幸的是，大战结束之后，百业待兴，需要大量从业劳动者，而受过严格纪律训练的军人绝对是理想的劳动者。

有趣的是，当时在现役军人中，获得学士学位比例最的是潜艇兵。

在战争结束之后，牧浩洋为退役军人所的事，不比在大战期间为军队、为国家的贡献差。

严格说来，第一个提该计划的就是牧浩洋，黄瀚林只是第一次把这个计划展现在了公众面前。

除了帮助军人掌握再就业的技能之外，牧浩洋还利用个人影响力，努力说服国企业优先聘用退役军人。

据中国军方统计，百分之六十四的陆军官兵、百分之八十七的海军官兵、百分之八十三的空军官兵与百分之七十二的陆战队官兵都在达到战场署时间之后，主动要求延服役时间。

显然，这些官兵在战争退役之后，都是首批遣散对象。

所幸的是，大分企业确实在优先录用退役军人。

中国打赢了第三次世界大战，可是要守住战争的胜利果实，就没有那么容易了，而牧浩洋提的战后重建计划，就与此有关。(未完待续。如果您喜这作品，迎您来起（qidian.）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)

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八月初，牧浩洋就在战争设立了“军人退役复员办公室”，专门理与军人退役有关的事。

如此一来，解决退役军人的就业问题就显得至关重要了。

要知，军队是一个相对封闭的社会群，很多职业军人本无法在正常的社会环境生存。别的不说，让牧浩洋退役的话，他就不知该些什么，甚至不知该怎么消磨每天的二十四个小时。

俗话说，打江山容易，守江山难。

另外，为退役军人提供社会保障也非常关键。

当然，这是一个较为复杂的制度，即分了军兵、又分了军衔，还与官兵是否负伤、是否获得嘉奖有关。

这个计划，后来也被称为“牧浩洋计划”。

也许，这与潜艇兵的特殊作战环境有关吧。

比如，在陆军中，上士以的士兵的战场署时间为七百二十天，只要达到，就可以向陆军司令申请退役，而且都能得到批准，除非官兵自愿延服役期，不然都将在达到标准后返回后方。如果在作战中负伤，且伤得到评定，将照受伤的严重况，相对的减少战场署时间，为此陆军制订了一极为详细的伤评定标准，把伤势分成了十二个级别，每个级别都有对应的减免期。如果在作战中表现勇猛，获得了嘉奖，也可以据对应的细则减少战场署时间。有减免，也就有延，而导致战场署时间延的主要因素，就是在后方的休整时间。

这项政策，实际上就是为战后让军人复员准备的。

没有他，一千多万退役军人就不可能在战后社会，成为社会建设的主要力量。

此外，海军、空军与陆战队都有各自的标准，而且会在新兵加的那一天，就明确告知详细况。

后来，经该办公室理的退役军人就有一千三百多万。

结果就是，很多新兵都在数着天数过日。

只是，很多军人没有参与社会劳动所必须的技能。

相对而言，军官的战场署时间比士兵得多。

可以说，妥善安顿一千多万退役军人，关系到了国家与社会的稳定。

这制度，每一名军人都有一个相应的署时间表，只要达到了规定的作战署时间就能申请退役。

从本质上讲，让军人退役的关键，就是能够让他们返回社会，适应社会环境。

在这个问题上，牧浩洋主要采用两个办法。服役时间在三年以的，军队将据实际服役时间、作战表现、军衔、是否负伤、是否获得嘉奖等条件，给予一次退役保障金。对于服役时间在三年以上的退役军人，军方则据其实际况，即前面提到的参考条件，为其纳社会保险。