第166节(2/4)

有的人脑瓜特别聪明，但天生手残，不好工人的活儿，有的人则相反，脑一般，但动手能力，那就很适合当工人了。

肖姗见他不说话，但脸上的表又分明是知的，就黑着脸说，“有什么况赶说，如果让我查到了，连你都有分！”

她简单明了的把况说了一，然后拿一分报名表，说，“你看看这些人的条件都很好，曾主任却让他们落选了，你知怎么回事儿吗？”

然后就发现了更大的问题。

周副厂一愣，这事儿和他毫不相关，要是为此吃了瓜落儿，那可就太冤枉了，他连忙笑着说，“肖厂，这不厂里工作忙，我最近和曾主任来往很少，不过，我听我邻居说，曾主任招的那些工人，大分都是学校家属院那边的关系，很多都是教职工的一些亲戚之类的！”

测试，笔试是很简单的，厂里更看重的是作测试。

后来还是有个落选的人不服，在汽车厂门等到了杨红艳，才发现了这件事儿的。

周利军当然是知的，但此刻心里还有犹豫，他拿起报名表一张张看了，也觉得确实可惜，这老曾这次的有过分了。

这个落选的人名叫张家辉，中文化，他觉笔试和作测试自己都是领先于别人的，但不知为什么落选了。

大学人事科工作很清闲，本来也不需要那么多人手，他的调动申请很快就被批准了。

这么好的条件，曾主任竟然不肯招？

现在汽车厂是国营了待遇又，现在很多人是愿意来汽车厂工作的，她还没去上海的时候，曾有好几个工人都是从机械厂调过来的，但曾主任招收的这些人，条件太过平庸了，仿佛就是卡着最低标准来的。

厂里和曾主任关系最好的是周副厂，肖姗把他喊过来问话。

杨红艳没有立即去找曾主任问个清楚，而是趁曾主任休假的时候，去了一趟人事科，让人把最近厂里招聘的报名表格都找来了。

其实他知的更多，曾主任以前在大学也人事，是郑南方的父亲郑主任的手，一般人大学工作是非常不容易的，毕业生留校任教不容易，一般的讲师调过来也很难，就连一些行政后勤的职工，也都是很不容易的，这些岗位没什么技术，符合的人实在太多，没办法这时候就要靠背景走关系了。

杨副厂觉得这事儿不太普通，直接汇报给了领导。

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反正厂现在需要工人，把他们都招来不就行了？

像周利军这样的，亲叔叔当副校，就属于有背景的，有的人没背景，那就要托关系了，有的更是关系托关系，才托到了郑主任这里，好不容易要办正式的人事手续了，曾主任还会卡一卡。

这样的原因不明而喻，次数多了，郑主任不知，但其他同事是知的，联合起来一起对付他，他在学校呆得很难受，就跟郑主任说了想去工厂。

肖姗对学校的事知的并不多，不知这个人工作作风不好，她也不可能一个个去调查，觉得他既然是搞人事的，最起码有经验，也就接手了。

落选的人里，她发现了至少有七八个和张家辉条件差不多的人，而且，还有更好的，有几个有相关经验的工人，竟然也落选了。

厂里现在缺工人，但最缺的还是级工人，既备一定的专业知识，而且实能力又特别，最理想的就是各院校的中专毕业生，但机械专业每年的毕业生有限，而且中专生可以直接当，也可以机关，毕业车间不是唯一的选择，所以像张家辉这样的条件，如果厂表现不错，是会很重视的，一般都会往级工人的方向培养。

但曾主任是照条件招人的，而且每招一批，都会把资料给杨副厂看一，一切程都符合规定，让人挑不什么问题来。