哪儿?光是鞋服箱包类都不止这些了, 我们现在只能算是基础。而且现在我们每个品牌还不算发发展到
尖的程度, 还有上升空间。”
“我们一定要有全局观,台
必须搭建起来。以后再创建新的品牌, 我们就都不用手忙脚
了。”
苏楠给这个集团取名为明日集团。
明日也是未来之意。苏楠觉得自己这个集团的想法也是来自未来的思路。也希望自己的集团有无数个明日。
于是定了这个名字。
名字定好了, 自然定职责。
明日集团总
的人负责统筹各个产业之间的资源整合。负责的是和所有产业对接。最后汇总到集团
来。
而各个产业则是各自负责各自的。
任命基本上是没变的。
苏楠是明日集团总经理。目前直接
理青
年华
事务, 李兰馨是分公司快乐童年总经理。程刚是鞋厂总经理。
林淳负责整个集团的设计
门。负责为集团培养设计人才。
孙武刚是集团采购
总负责人。因为纺织厂目前还是三方都有
份,所以孙武刚还要连带着
理纺织厂那边的对接。这也属于采购的范畴。
苏柳负责整个集团的门店
理。以后就算各个品牌自己成立了市场
,她也是
理所有市场
的总负责人。
江玉兰是整个集团的钱袋
。
理集团财务。这个位置属于非常信任的人
的事
了。
至于人事招聘这一块儿,苏楠还没发掘比较厉害的猎
人才,所以暂时只能自己和各
门负责人自己招揽人才。然后集团的人事
门也有专门的人负责招聘一般的员工,
行培训。
这属于目前集团
最重要的几个模块,定
来之后,苏楠也和他们各自商议了他们岗位所要负责的职责划分问题。
“都要培养自己
边的人才。我们集团以后越
越大,肯定需要更多人的。”
别的不说,青
年华这个品牌以后肯定要找专门的人负责的。集团大了之后,她肯定分不
力来
理一个厂的日常业务。
散会后,苏楠又和李兰馨单独聊了聊。让她
接工作
以后,去南方。