事业脑咸鱼在八零 第56节(3/4)

哨的那一。

现在回想一，脑海中浮现了前世看《笑傲江湖》里的一些节。

华山剑派有气宗和剑宗之分, 两派的理念不合, 气宗觉得只要功厚飞捻叶都是剑招, 剑宗觉得气宗就是个空有实力的莽夫，功再厚也可能被妙的剑术一剑封, 因为这个吵吵闹闹多年, 最后分家。

分家的结果是什么？

华山剑派半死不活，掌门为了重振祖上荣光而被执念驱使着走上邪路买, 百年基业差毁于一旦, 主角真正大还是建立在既学了气宗心法又练了剑宗剑术……

陶杏心中的警铃呜呜呜地响，她有些担心, 自个儿现在走的路很明显是在往气宗那边靠……将来真有人搞什么架，那会不会得自己也像华山掌门一样断臂求生？

经商经商，不止需要过的商品品质, 还需要过的经营能力。

而后者……陶杏反省了一东北牧场旗所有工厂的经营能力，几乎为零, 完全就是靠着消费者相传的碑以及主动复购撑起来的。

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陶杏觉得自己幸运, 在还没‘亡羊’的时候，就有史古生来帮忙‘补牢’了。

有着仿真区给的百分比，陶杏完全可以毫无顾虑地到‘疑人不用, 用人不疑’, 史古生的百分比是92%, 在员工中算不上特别好的, 但能达到90%, 已经算是相当不错的。

陶杏时间琢磨研究仿真区给的百分比, 也渐渐摸了一些规律，比如说越是聪明有本事的人，百分比就越低，这不难理解，因为这些人自我主观想法与意识更，需要时不时给经济奖励这看得到摸得着的甜，才能维持百分比数值不掉。

对于一些追求更的人，单纯给经济奖励就不够了，还得给职务上的晋升，这样才能充分调动起这些人的积极来。

陶杏便放权给史古生了，“史老师，我觉得你的这个建议可行，就这样执行吧，您来整合的负责人。”

她不忘给史古生打了一剂预防针，“我可以给原先迦楼和嘉华旗的护肤品系列提供原料，但不可能无限制的提供原料，需要他们成绩来换。如果不来，完全靠着我给堆料，打造一个小号的‘杏’、‘瓷容’这，我觉得没必要，区分度还是要来的。”

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等史古生将位于上-海的护肤品生产工厂都整合完成，谢在大-连那边的建设工作也差不多收尾了。

接来的两年，又是磨合阶段。

跌跌撞撞地走过一段坎坷的路，在无数次摔跤与爬起中收获经验，一次比一次走的稳当，直到能够正常运转。

陶杏也难得地迎来了咸鱼时光。