第137节(5/5)

“这不是好的吗。”陆衡笑眯眯说：“我希望我边的人都能过的开开心心的。”

陆衡说到这里，忽然一顿，看了一卫麟煊，忍不住唏嘘的说：“……说起来，小陶调到我边的时候我才刚，没想到时间过得这么快，一转，她给我当助理也有五年了。”

卫麟煊了，赞同的：“可不是嘛。当初面试的时候我就很看好她。觉得这姑娘又机灵又通透，心思也能安稳来，是个认真事的人。怎么样，我光不错吧？”

“咱们小卫总可是全球娱乐圈都认可的策划鬼才，你的光谁敢说不好？”陆衡笑着打趣了一句，又：“不过我倒是觉得，以小桃的能力，只留在我边当个助理实在是太屈才了。而且这对她未来的发展也不太好。”

卫麟煊挑了挑眉，沉片刻，开问：“你的意思，是想让小桃挪一挪？”

顿了顿，卫麟煊又：“可是我觉得小桃现在的蛮开心的，她应该没想过调岗位的事吧？再说如果我把小桃调走了，你这边怎么办？”

一般况，艺人助理的工作容主要有三个方面：一个就是普通的助理，帮助艺人确定行程定个飞机票什么的，再一就是宣发加经纪型的助理，需要帮助艺人宣传，甚至要帮助艺人拓展人脉维持人际关系的，最后一是生活助理，的事就更琐碎了，基本上就是艺人的贴保姆。

陶小桃的工作比较倾向于第一和第二的结合，小姑娘得清秀，格也好，很会来事儿，这么多年在剧组没少帮陆衡拉拢人心的事儿。可以说陆衡能在圈有这么好的碑，固然有他自己的人格魅力和能力，陶小桃平时细心打拉拢人心的举动也必不可少。

同样这一也是令陆衡和卫麟煊最为满意的。

正是因为满意，所以陆衡才不得不替小姑娘考虑一她的未来发展——总不能让小姑娘一辈都跟在自己边助理吧？

卫麟煊很认同陆衡的观，为一个老板，拉拢得力属至关重要的两个手段就是报酬和前程。而卫麟煊对待陶小桃采用的就是前一手段——加薪、加薪、不停的加薪。

事实上陶小桃虽然是以助理的名义呆在陆衡边，可是她的薪却在五年的时间连连往上涨，算上奖金和各红包，如今的陶小桃已经拿到了年薪二十万。在2005年的时候，这样的薪已经堪比国五百企业的薪了。

而卫麟煊之所以会付这么多，正是因为他看好陶小桃。希望她能拿着优渥的薪安安稳稳的呆在陆衡的边，帮他好好照顾陆衡。

陶小桃当然也知这一，所以她在陆衡边呆了这么多年，从来没有提升职或者调岗什么的。小姑娘能力很但是野心不大，觉着能够呆在偶像边当个助理，还能拿到这么多薪养家，人生简直满的再无所求。

至于升职调岗职业前途神的，那是什么东东，能吃吗？

当事人不太在乎自己的职业规划，然而陆衡却是那真心为一个人好，就会替她考虑到方方面面的婆格。