第65节(4/4)
系统得意之
，连声音里都透得志得意满：“没什么，小菜一碟。人类中，真正天赋好的太少太少。而天赋，主要也和理解力、记忆力息息相关。本系统不过是在培训的光盘中加
了些特别的磁场力量，可刺激人脑，提
记忆力、理解能力等，从而达到事半功倍的效果。”
嗯，很好很好！这个办法好，厉害厉害。温
此时也毫不吝啬对系统的夸奖。
这样的
度，等到这一批厨师们学习个一两个星期后，基本人人都是能挡一面的大厨，那么她也可以从大厨的位置上退来，安心
个甩手掌柜了。
不过，今天晚上温还是得自己掌勺，复杂的菜肴她还得自己上。简单些的，可以
给底的厨师。哦对了，四喜
和
关三叠这两
菜品她已经
，放手给得最好的两位厨师去了。
她并不担心教会徒弟，饿死师傅这样的事发生。她所售的很多菜肴的原料是直接从系统那里购买，然后由中央库房直接
送过来。
如果没有这样好的原料，即使厨艺上能大放光彩，也会逊
不少。原本好的厨艺和好的
材就是相互成就，相辅相成的。
至于在用人之事上，温从一开始就没想过要绑着这些厨师一辈就只为她打工。在她看来，能好好地工作几年，尽职尽责，就是优秀的员工。即使后面要
槽，她也愿意带着
好的祝福送别——如果，经过相关培训，能让鲁菜厨师枝繁叶茂，在各地都大放光彩，这也算是对鲁菜先祖们的致敬了。
自从上次温踢了孔府餐厅的馆后，后来和鲁大厨互加微信。有时鲁大厨也会向温请教菜方面的事。而温在筹备经营餐厅的时候有问题，也会向他打听。也算是不打不成吧。
鲁家
宴开业的时候，鲁大厨因为有私事人在外地没来。直到开业快一个星期了，他才带着手的几位徒弟来了。一方面是捧捧场，别一方面也有学习的意思。
那天，温在他面前
了一手，了一烤
篮桂鱼后，鲁大厨晚上一夜没能睡好，一直在思考自己过去的经营模式：东一菜西一菜，最后
得川不川、鲁不鲁的法到底对不对。
自己想不通，便发微信询问温。温告诉她：“你卖川菜也好，卖鲁菜也罢，最主要的是每菜的菜品，是否尽心到最好？川鲁各有特，也各有受众群
。其实没有谁家
谁家短之说。”
一席话如醍醐
，让鲁大厨定决定严抓菜品质量。第一手的菜品就是烤篮桂鱼。
因为上次温菜时，鲁大厨在旁边将她的手法、过程都记在心里，个别不太明白的
，微信问一问，温也都是知无不言，言无不尽。
经过几天的反复试验，鲁大厨终于了让自己满意的烤蓝桂鱼。
重新推之后，很快就获得了顾客的喜
。单率比之前了两、三倍。这样一来，也让鲁大厨明白
持是有效果的，付是可以赢得顾客的心。